Investir na infraestrutura e em novas tecnologias, para oferecer atendimento com excelente qualidade aos pacientes tem feito do Nove de Julho uma referência no setor hospitalar. Uma de suas principais estratégias foi investir em tecnologias de Telecom e TI como suporte para melhorar o atendimento aos pacientes. Esse investimento também tem relação com a cultura da aprendizagem organizacional, pois sob a ótica dos negócios, o conhecimento está relacionado à eficiência competitiva e à capacidade de inovação, enfatizando, basicamente, os resultados provenientes da gestão do conhecimento, que visa o gerenciamento do saber e da aprendizagem em busca da competitividade e inovação contínua. Seria correto afirmar que:

A- Aprendizagem Organizacional seria a capacidade de reciclar ideias, multiplicadas pela capacidade de generalizá-las por todo o departamento, mas com foco na aprendizagem individual.

b- Aprendizagem Organizacional seria a capacidade de criar novas ideias, multiplicadas pela capacidade de generalizá-las por toda a empresa, ou seja, é a capacidade de transferir as informações de maneira a favorecer a aprendizagem coletiva.

c- Aprendizagem Organizacional seria a capacidade de não criar ideias, ou seja, é a capacidade de não transferir as informações que favorecem a aprendizagem individual.

D- Aprendizagem Organizacional seria a capacidade de criar novas ideias, multiplicadas pela capacidade de generalizá-la por toda a diretoria, ou seja, é a capacidade de transferir as informações de maneira a favorecer a aprendizagem da cúpula da empresa.