Uma demanda frequente aos psicólogos organizacionais é a pesquisa de clima organizacional, que consiste em um levantamento sobre:

A- Os valores e crenças compartilhados pelos membros da organização.

B- A avaliação positiva ou negativa do trabalhador a respeito de seu trabalho.

C- O nível de qualidade de vida percebido pelos trabalhadores.

D- O quanto os indivíduos gostam da organização e querem permanecer nela.

E- As percepções compartilhadas pelos empregados em relação a políticas, práticas e procedimentos formais da organização.