Resposta:
Ao longo do desenvolvimento do capitalismo, a concepção do que seja a saúde do trabalhador modificou-se. Passou do patamar da ‘preocupação com a sobrevivência do corpo’ para a ‘preocupação com a saúde mental no trabalho.
A gestão da saúde foi sendo incorporada às novas formas de gestão dos empreendimentos capitalistas. Entretanto, o sofrimento no trabalho continua, expresso em manifestações como estresse, fadiga crônica, burnout, DORT ou LER etc.
O risco pode ser aumentado em situações em que há falta de coesão da equipe ou apoio social. Assédio moral e psicológico são comumente relatados como causas de estresse relacionados ao trabalho. Eles apresentam riscos para a saúde dos trabalhadores e estão associados a problemas psicológicos que comprometem a qualidade das atividades e o relacionamento entre as equipes de trabalho.
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