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plano de carreira funciona como um guia elaborado entre o colaborador e a empresa, no qual o colaborador irá identificar o momento em que se encontra, quais são seus objetivos profissionais e quais passos são necessários para atingir seus sonhos. Tendo metas definidas, o colaborador saberá exatamente o que deverá fazer para alcançar seus objetivos, além de saber quais posições ele pode conseguir dentro da empresa em que trabalha. Conforme Albuquerque e Leite (2009) para que se possa dar início a um plano de carreira, é necessário observar algumas etapas
