“Atualmente, o conceito de qualidade de vida no trabalho está sendo adotado pelas organizações que buscam ser altamente competitivas em mercados cada vez mais globalizados. Hoje há uma unanimidade na certeza de que o fator humano é o principal elemento diferenciador e o agente responsável pelo sucesso de todo e qualquer negócio.” Fonte: Anuário de produções Acadêmico-Científicas dos discentes da Faculdade Araguaia. volume 2, n. 2: p. 61-77, 2013. Disponível em: . Acesso em: 29 jan. 2019. O texto apresentado correlaciona a qualidade de vida com a importância do fator humano no sucesso da organização. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as relações entre dois fatores, isto é, QVT e humano, é correto afirmar que: produtividade e QVT estão estreitamente conectadas. Qualidade de Vida no Trabalho é uma área ligada á globalização do mercado pessoas diferenciadas fazem parte da área de Qualidade de Vida no Trabalho. fator humano e QVT compõem a área de negócios da organização. pessoas competitivas são importantes para o sucesso das empresas.