A Gestão do conhecimento (letra D) é composta por métodos que ajudam na retenção de talentos.
Letra D: Gestão do conhecimento.
Isso ocorre porque as práticas da Gestão do Conhecimento contribuem diretamente para o aumento da produtividade e valorização do capital humano (colaboradores). Desse modo, as organizações públicas e privadas podem implementar programas capazes de desenvolver as habilidades de cada colaborador.
Como exemplo de ferramenta que pode ser usada dento de um programa de Gestão do Conhecimento, podemos citar:
Trello - que pode ser usada para gerenciar os conhecimentos das equipes que trabalham num determinado projeto.
Segue o restante da pergunta:
(...)
A) de competências.
B) de talentos.
C) de ativos.
D) do conhecimento.
E) de processos.
Força e Honra!
