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Dentro da área de gestão de pessoas e administração de talentos e capital intelectual nas organizações, existe um conjunto de técnicas e ferramentas que permite identificar, analisar e administrar, de forma estratégica e sistêmica, o ativo intelectual da empresa e seus processos associados, é a definição de gestão:

Sagot :

A Gestão do conhecimento (letra D) é composta por métodos que ajudam na retenção de talentos.

Letra D: Gestão do conhecimento.

Isso ocorre porque as práticas da Gestão do Conhecimento contribuem diretamente para o aumento da produtividade e valorização do capital humano (colaboradores). Desse modo, as organizações públicas e privadas podem implementar programas capazes de desenvolver as habilidades de cada colaborador.

Como exemplo de ferramenta que pode ser usada dento de um programa de Gestão do Conhecimento, podemos citar:

Trello - que pode ser usada para gerenciar os conhecimentos das equipes que trabalham num determinado projeto.

Segue o restante da pergunta:

(...)

A) de competências.

B) de talentos.

C) de ativos.

D) do conhecimento.

E) de processos.

Força e Honra!  

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