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A remuneração envolve, além do salário, a remuneração variável (participação nos lucros e resultados, participação acionária).

Sagot :

cassiaferreira13

Resposta:

É uma forma  de motivar a equipe para atingir suas metas. Bem como, melhora seus resultados e recebe recompensas por sua alta performance.

Explicação:

Empresas que pretendem se destacar no mercado adotam diversas estratégias para melhorar a gestão de pessoas, diante desse cenário o programa de Remuneração Variável (RV) se torna cada vez mais importante para as organizações.  

Entender com clareza sobre o conceito de Remuneração Variável é fundamental para que seja aplicado da forma certa nas organizações. Um programa de incentivo que adota medidas de reconhecimento e recompensa e pela capacidade de entregar resultados acima da média pode ser um sucesso para reter talentos e continuar com a alta produtividade dos colaboradores.

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