O administrador ao tomar decisão em grupo deve trabalhar de forma que as pessoas contribuam para o sucesso da empresa. É correto afirmar que uma vantagem da tomada de decisão em grupo é:
Grupo de escolhas da pergunta

Diluição de responsabilidades quanto aos resultados da decisão.

Maior qualidade e precisão da solução do problema.

Priorização do consenso em detrimento do melhor resultado – groupthinking

Maior pressão para aceitar os pontos de vista do grupo.

Maior ineficiência e maior consumo de recursos.