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Para obter sucesso em sua finalidade, os sistemas de avaliação de estratégia organizacional, devem se preocupar com aspectos sistêmicos da avaliação. Isso significa que:

Sagot :

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Os indicadores (opção 3) representam aspectos sistêmicos de avaliação dentro do ambiente empresarial.

Opção 3: é preciso adotar indicadores que sejam integrados entre si e relacionados com a estratégia da organização.

Isso ocorre porque os indicadores são essenciais para a tomada de decisão sobre processos e resultados relacionados à produtividade interna. Nesse sentido, a integração dos indicadores ajuda na identificação e correção das fraquezas do ambiente interno.

Como exemplo de indicador que é bastante conhecido pelas empresas, podemos citar:

Indicador de eficiência - que ajuda na identificação e registro dos desperdícios de tempo e matérias-primas no setor produtivo.

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