Qualidade de Vida no Trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho.
Fonte: DE ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão; FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. Revista de Administração da Universidade de São Paulo, v. 33, n. 2, 1998.
Com base na leitura do texto acima, uma proposta, e seu respectivo instrumentos de avaliação, que visa a qualidade de vida no trabalho seria promover

a.
ações que promovam cuidados com a saúde, mensuráveis através da avaliação da gerência.

b.
programas que ofereçam acompanhamento médico regular, mensuráveis pela quantidade de pessoas atendidas.

c.
cursos de prevenção de riscos, medidos através de quantidade de horas totais dos cursos.

d.
palestras de conscientização ambiental, medidos através de quantidade de horas assistidas.

e.
programas de ginástica laboral, mensuráveis por exames médicos.