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“Inovar significa valorizar as pessoas. O processo de inovação é fundamentalmente baseado no giro do conhecimento tácito, do conhecimento que está na cabeça das pessoas. Incentivar a socialização do conhecimento dentro da empresa significa valorizar o ser humano e qualificá-lo para contribuir com sua criatividade, sua iniciativa e seus resultados. Empresas que consideram as pessoas como custo acabam se tornando incapazes de inovar”.

Sagot :

Trash6

Resposta:

Uma das formas de valorização do funcionário é por meio do oferecimento de capacitação e treinamentos. Afinal, quando você investe no colaborador, mostra que ele é importante para a empresa, fazendo com que ele se sinta valorizado e reconhecido. As formas de investir em capacitação são diversas.

Explicação:

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