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Sagot :
Resposta:Muitos são os gestores que confundem competência essencial com infraestrutura e tecnologias. Entretanto, compreendendo que as competências básicas são as capacidades indispensáveis à empresa para tocar seu negócio, constituindo-se apenas de pré-requisitos para que a empresa se mantenha no mercado, não sendo suficiente para garantir o diferencial competitivo, as competências básicas elencadas são: (a), (d), (e) e (f). Já as competências essenciais são aquelas que agregam valor e podem proporcionar um diferencial competitivo. Portanto, as competências essenciais elencadas são (b), (c) e (g), além das já citadas no texto, como cultura de atendimento pautada em excelência, treinamento e aprimoramento constante da experiência e do conhecimento de abordagem.
Qualidade na entrega de produtos ou serviços, respostas rápidas ao atendimento não são competências essenciais são atributos obrigatórios, competências básicas e fatores críticos para a organização existir no mercado. Para realmente se destacar no mercado, a empresa precisa desenvolver suas competências essenciais.
Explicação:
Resposta:
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Muitos são os gestores que confundem competência essencial com infraestrutura e tecnologias. Entretanto, compreendendo que as competências básicas são as capacidades indispensáveis à empresa para tocar seu negócio, constituindo-se apenas de pré-requisitos para que a empresa se mantenha no mercado, não sendo suficiente para garantir o diferencial competitivo, as competências básicas elencadas são: (a), (d), (e) e (f). Já as competências essenciais são aquelas que agregam valor e podem proporcionar um diferencial competitivo. Portanto, as competências essenciais elencadas são (b), (c) e (g), além das já citadas no texto, como cultura de atendimento pautada em excelência, treinamento e aprimoramento constante da experiência e do conhecimento de abordagem.
Qualidade na entrega de produtos ou serviços, respostas rápidas ao atendimento não são competências essenciais são atributos obrigatórios, competências básicas e fatores críticos para a organização existir no mercado. Para realmente se destacar no mercado, a empresa precisa desenvolver suas competências essenciais.
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