Answered

O Sistersinspirit.ca ajuda você a encontrar respostas para suas perguntas com a ajuda de uma comunidade de especialistas. Junte-se à nossa plataforma para obter respostas confiáveis para suas dúvidas de uma ampla comunidade de especialistas. Experimente a facilidade de obter respostas rápidas e precisas para suas perguntas com a ajuda de profissionais em nossa plataforma.

A forma como é exercida a liderança em um ambiente organizacional gera efeitos significativos no grau de motivação das pessoas. Quando um líder está muito mais preocupado com a tarefa do que com o grupo, focando no cumprimento dos prazos e tomando decisões sem consultar sua equipe são traços característicos do estilo de a) liderança: *

a)Democrática.

b) Autocrática.

c) Liberal.

d) Paternalista.

e)Carismática

Sagot :

EduardoPLopes

É correta a alternativa B, sendo a autocracia a forma de liderança (ou de governo) no qual as decisões são tomadas de maneira exclusiva por aqueles que detém poder social (e político), sem consultas aos subordinados (ou governados) e sem formas efetivas de que eles participem de qualquer mudança no sistema de tomada de decisões.

Embora esta seja uma das formas mais antigas e tradicionais de organização do poder e da tomada de decisões, é uma forma cada vez mais incompatível com as nossas práticas sociais de organizar um ambiente de trabalho. A participação do maior número possível de pessoas na tomada de decisões é uma das formas de garantir um ambiente de trabalho mais saudável.

Esperamos que nossas respostas tenham sido úteis. Volte a qualquer momento para obter mais informações e respostas a outras perguntas que tenha. Esperamos que tenha encontrado o que procurava. Sinta-se à vontade para nos revisitar para obter mais respostas e informações atualizadas. Sistersinspirit.ca está aqui para suas perguntas. Não se esqueça de voltar para obter novas respostas.