O recrutamento é a fase inicial do preenchimento de uma vaga. Ainda é um processo de procurar empregados e incentivá-los a se candidatar às vagas disponibilizadas pela organização. O Recrutamento Interno pode ser entendido como a divulgação da vaga em aberto, dentro da organização e tem seu foco no público interno com melhor qualificação para assumir a vaga. Como vantagens da utilização do recrutamento interno, podemos apontar as seguintes questões. 1.Proximidade, economia, rapidez.

II.O desempenho e potencial do colaborador é

conhecido.

III.O funcionário já está adaptado à cultura

organizacional. IV.Há aumento do "moral" de trabalho pelo

reconhecimento dos colaboradores.

V.Há uma falta de renovação de ideias. E correto o que se afirma em: