O planejamento é parte integrante da Gestão de Carreira, em que empresas e colaboradores avaliam a situação atual, estabelecem objetivos e buscam alcançá-los utilizando ferramentas de desenvolvimento pessoal e profissional. Dentro desse contexto, uma das vantagens da Gestão de Carreira é: *

Formação de chefes para ocupar cargos importantes.

Formação de equipes nos moldes da cultura organizacional.

Formação de indivíduos que pensam exclusivamente no desenvolvimento profissional.

Formação de equipes que competem entre si, na busca do sucesso.

Formação de grupos livres de conflitos.