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Sagot :
Resposta:
B) O vínculo refere-se ao grau de comprometimento do colaborador com a organização, bem como ao estado de seu contrato psicológico.
Explicação:
Existem aspectos importantes do contexto organizacional que precisam ser considerados pelas políticas de gestão de pessoas, como:
Vínculo: representa o nível de engajamento, comprometimento e condição do contrato psicológico dos colaboradores.
Lideranças: tanto formal quanto informal, são de extrema importância para que o ambiente seja agradável e produtivo; por isso, devem ser consideradas.
Conflitos: existentes em todos os tipos de organizações, desafiam seus gestores diariamente na condução de seus grupos de trabalho.
Comunicação: precisa ser clara e objetiva e, mesmo após os avanços das tecnologias digitais, continua a ser motivo de falhas nas organizações.
Aprendizagem organizacional: precisa ser promovida a partir da existência de abertura, criatividade, empatia, pensamento sistêmico e eficácia pessoal.
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