1) Num processo seletivo, o candidato João sobressaiu diante dos demais, tanto na parte técnica com seu vasto conhecimento e muito estudo, como na parte comportamental (perfil que a empresa precisava). No seu exame admissional foi solicitado exame de sangue e constatado que ele HIV e era homossexual. Assim que o gestor da empresa contratante soube dessa informação, cancelou a contratação de João. Foi correta essa postura? Justifique utilizando ao menos três argumentos.