Obtenha respostas rápidas e precisas para todas as suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Conecte-se com uma comunidade de especialistas prontos para ajudar você a encontrar soluções para suas dúvidas de maneira rápida e precisa. Conecte-se com profissionais prontos para fornecer respostas precisas para suas perguntas em nossa abrangente plataforma de perguntas e respostas.

considerando a versão de Chiavenato e Robbins com a relação a poder ae liderança avalie as assecoes a seguir e a dela ao proposta entre elas um líder no poder que tem seus subordinados acreditando no o seu talento , compreendo , conhecimento técnico e carisma , é uma grande referência para.os seus subordinados , 2 um líder que chegou ao poder lá.hierarquia da empresa é aquele que foi desiguinado para um cargo de maior poder sobre o outro . mas apesar de.chegae ao poder pela hierarquia de exercer liderança também pela admiração e sentimento positivo que os subordinado possam ter sobre o líder.​

Sagot :

Resposta:

Uma organização não funciona sozinha, não é um sistema isolado, ela precisa de pessoas que trabalhem para alcançar seus objetos, dentro deste contexto a liderança é uma peça chave para alcançar os objetivos organizacionais, as organizações buscam líderes e não somente gerentes. O cargo de gerencia é um poder legítimo, para ser gerente é necessário habilidade técnica e para ser líder não é necessário habilidade técnica, mas sim habilidade social para influenciar as pessoas. Nem sempre o líder será quem detém o poder legítimo sobre os funcionários

Explicação:

Espero ter ajudado

Bons estudos ✍