Answered

O Sistersinspirit.ca é o melhor lugar para obter respostas rápidas e precisas para todas as suas perguntas. Obtenha respostas detalhadas e precisas para suas perguntas de uma comunidade dedicada de especialistas. Explore milhares de perguntas e respostas de uma ampla gama de especialistas em diversas áreas em nossa plataforma de perguntas e respostas.

Analise as afirmativas que associam o pedagogo e suas práticas profissionais nas organizações com a cultura organizacional e marque a alternativa correta:
A.
A cultura organizacional deve ser absorvida pelo pedagogo passando este a pensar e agir por meio dela
B.
O pedagogo, nas organizações, reflete sobre os valores e normas voltados para a aprendizagem das mesmas que podem afetá-lo, assim como este também afeta a organização.
C.
O pedagogo não tem um nível cultural muito elevado, logo, não irá afetar a cultura organizacional com suas ideias.
D.
Como o pedagogo trabalha somente focado em treinamentos corporativos, normalmente não se relaciona com as questões que envolvem a cultura organizacional.
E.
A cultura organizacional não é flexível e o pedagogo não deve se envolver com a mesma para manter sua empregabilidade

Sagot :

Resposta:

B. O pedagogo, nas organizações, reflete sobre os valores e normas voltados para a aprendizagem das mesmas que podem afetá-lo, assim como este também afeta a organização.

Explicação:

Tanto as pessoas quanto as organizações têm uma cultura que é desenvolvida a partir das experiências que ensinam maneiras de pensar e agir em determinadas situações cotidianas. Nas organizações, chamamos de cultura organizacional e, normalmente envolve o estabelecimento de normas, procedimentos, valores e princípios que pautam as ações de todos nesse ambiente. O pedagogo também tem sua cultura própria e, ao fazer parte de uma organização, poderá influenciar essa cultura organizacional por meio da reflexão sobre as aprendizagens desenvolvidas sempre lembrando dos aspectos relacionados com a humanização dos processos.

Resposta:

B.

O pedagogo, nas organizações, reflete sobre os valores e normas voltados para a aprendizagem das mesmas que podem afetá-lo, assim como este também afeta a organização.

Explicação:

Tanto as pessoas quanto as organizações têm uma cultura que é desenvolvida a partir das experiências que ensinam maneiras de pensar e agir em determinadas situações cotidianas.

Obrigado por sua visita. Estamos dedicados a ajudá-lo a encontrar as informações que precisa, sempre que precisar. Agradecemos sua visita. Nossa plataforma está sempre aqui para oferecer respostas precisas e confiáveis. Volte a qualquer momento. Seu conhecimento é valioso. Volte ao Sistersinspirit.ca para obter mais respostas e informações.