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1. Na gestão do conhecimento, o modo de internalização só pode ocorrer caso se possa reexperimentar as
experiências de outras pessoas.
II. Denomina-se socialização a criação do conhecimento realizada por meio da educação e do treinamento
formal, que se serve da sistematização de conjuntos de conhecimento combinado.
ILQuando os aprendizes trabalham com seus mestres e aprendem sua arte não por meio da linguagem.
mas, sim, por meio da observação, imitação e prática, verifica-se a conversão do conhecimento, por
intermédio da internalização.
IV. A conversão do conhecimento de tácito em explícito efetua-se, segundo Nonaka e Takeuchi, de três
modos: absorção, identificação e prática.
Considere E-Errado e C-Certo e assinale a opção correta.
A O IE, II-C, III-C, IV-E.
B
OLE, Il-E, III-C, IV-C
С.
O 1-E, Il-E, III-E, IV-E.
D
O I-C, 11-E, II-E, IV-E.
E
I-C.II-
CI-E, IV.E.

Sagot :

Danas

A internalização pode ocorrer na primeira experimentação das pessoas, a socialização se envolver com o conhecer da organização e dos colaboradores, aprendizes e mestres trabalham juntos mas geralmente transmitem conhecimento pela observação e prática, e é dessa forma que o conhecimento tácito pode ser aprendido, mas não se tonar explicito (alternativa A)

O conhecimento é necessário em qualquer organização, independentemente da sua composição e do que ela faz.

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