O contrato de trabalho está previsto pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), e tem como objetivo registrar o acordo entre as duas, ou seja, a empresa e o novo colaborador.Quando se fala em contrato de trabalho, este tem início, meio e fim. A regra geral é que ele comece, mas que não se tenha uma data certa para o seu término. Esse é o contrato por prazo indeterminado. Quando chega o seu fim fala-se da rescisão do contrato, que também pode ser chamado de cessação do contrato de trabalho.
​Disponível em: . Acesso em 07/21.(Adaptado)

Com relação a cessação do contrato de trabalho, analise as assertivas abaixo:

I.A dispensa com justa causa precisa ter uma falta disciplinar cometida pelo empregado.
II. Quando o empregado morre outro parente pode assumir o cargo no lugar do que empregado que faleceu.
III. Ocorre a despedida indireta pela decisão do empregado em não continuar com aquele vínculo de trabalho, mas em ocorrência de justa causa praticada pelo empregador.

É correto apenas o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I apenas.

Alternativa 2:
II apenas.

Alternativa 3:
I e III apenas.

Alternativa 4:
II e III apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.