Resposta:
Letra A.
Porque, na verdade, a ênfase na
especialização representa uma preocupação constante com a função, o que está fora da realidade da Administração de Recursos Humanos. Na realidade, a Administração de Recursos Humanos se preocupa com os processos internos, o que evidencia a escolha adequada do melhor perfil para a realização dos trabalhos.
Por fim, cabe destacar que a especialização na função não estimula a criação de conhecimentos dentro das empresas.
Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!
A empresa que Dá ênfase à especialização não faz jus ao conceito de gestão de pessoas, letra A)
A gestão de pessoas faz referência as práticas que devem ser aplicadas em uma empresa para que ela funciona com sua capacidade máxima, isso faz com que a gestão de pessoas seja muito importante para o andamento do negócio, pois ela insere o hábito de cuidar dos funcionários e buscar garantir que eles desenvolvam-se profissionalmente.
Em grande parte das vezes, as organizações apresentam um time focado nas tarefas e não sobrecarregam os setores pessoais, os quais precisam estar atentos a outras atividades e nas burocracias do dia a dia da empresa.
Fique por dentro do assunto:
Entre outras políticas, temos a política de aplicação. Essa política se refere a qual decisão?
https://brainly.com.br/tarefa/25833204
Bons estudos!
