Resposta:
Resumo: O problema da discriminação de gênero no trabalho também se manifesta em
grandes empresas. Em geral, os homens recebem salários maiores que as mulheres, mesmo
que exerçam a mesma função
Explicação:
O problema da discriminação de gênero no trabalho também se manifesta em
grandes empresas. Em geral, os homens recebem salários maiores que as mulheres, mesmo
que exerçam a mesma função. É mais difícil para as mulheres alcançar posição hierárquica
elevada por causa do “teto de vidro”. O combate à discriminação de gênero – propiciado pela
evolução da legislação trabalhista e por políticas públicas – é essencial para valorizar a força
de trabalho feminina, mas não é capaz de eliminar as diferenças em termos de ascensão na
carreira e de remuneração entre homens e mulheres, mesmo em empresas líderes de mercado.
As iniciativas de promoção da equidade de gênero no mundo corporativo, contempladas em
programas de responsabilidade social empresarial, produzem avanços lentos e requerem
uma mudança da cultura organizacional.
