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dois exemplos do uso de tecnologias no campo da gestão de pessoas, sendo que: um exemplo correspondente ao uso de tecnologias/sistemas de informação para informatizar/viabilizar processos e práticas de TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; e um exemplo correspondente ao uso de tecnologias/sistemas de informação para informatizar/viabilizar processos e práticas de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

Sagot :

Matheusieti

Levando em consideração a crise que nosso país vive atualmente, se faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresa e a possibilidade de segurança.

Exemplo 1: tecnologias de acessibilidade;

Exemplo 2: ferramentas de comunicação dinâmicas.

Por fim, a gestão de recursos humanos tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.

Resposta:

Explicação:

Podemos citar o Microsoft Project e os sistemas de cadastramento de pessoas.

Vale notar que a gestão de recursos humanos tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.

Levando em consideração a crise que nosso país vive atualmente, se faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresa e a possibilidade de segurança

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