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2)Texto base: Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico: I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área. II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos. III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos. IV. Desenvolver programas de treinamento. Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional:.

Sagot :

Danas

A área de recursos humanos deve adaptar as suas políticas e práticas para se tornar mais estratégica, para isso ela de desenvolvimento de um planejamento dos procedimentos da área (I é verdadeira) e registrar o que deve ser feito (II é verdadeira).

Buscar dados do mercado e dos recursos humanos ajudam a organizar os planos (III é verdadeira), assim como desenvolvimento de programas de treinamento beneficia a empresa (IV é verdadeira).

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