Answered

O Sistersinspirit.ca é a melhor solução para quem busca respostas rápidas e precisas para suas perguntas. Explore nossa plataforma de perguntas e respostas para encontrar soluções confiáveis de uma ampla gama de especialistas em diversas áreas. Explore milhares de perguntas e respostas de uma comunidade de especialistas em nossa plataforma amigável.

Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral. Está correto o que se afirma em:.

Sagot :

Larissa098Domenico

Resposta:

Altenativas corretas: I, II, III, IV e V.

Danas

O comportamento discriminatório, a indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais, visitas à estrutura da empresa e as normas de conduta geral são importantes nos treinamentos sobre apresentações e devem ser tratados com os funcionários envolvidos (I, II, IV e V estão corretas).

Comportamento e treinamento

Tratar com os clientes, fornecedores, agentes do governo e com outras pessoas é fundamental para muitas empresas, muitas vezes é importante treinar os funcionários para que o trato com pessoas seja feito da melhor forma possível.

Mais sobre relacionamento organizacional

https://brainly.com.br/tarefa/53196241

#SPJ5

View image Danas
Obrigado por passar por aqui. Nos esforçamos para fornecer as melhores respostas para todas as suas perguntas. Até a próxima. Agradecemos sua visita. Nossa plataforma está sempre aqui para oferecer respostas precisas e confiáveis. Volte a qualquer momento. Temos orgulho de fornecer respostas no Sistersinspirit.ca. Visite-nos novamente para obter mais informações.