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Sagot :
01. Estratégias para as empresas melhorem os processos de trabalho em tempos de pandemia:
♦ Adequação dos equipamentos de trabalho: os colaboradores precisam de suporte para trabalharem de casa, por exemplo.
♦ Reuniões (ainda que por internet): o líder pode realizar reuniões à distância, usando ferramentas como aplicativos de mensagens e chamadas de vídeo. Isso permite que a equipe esteja "junta" e mantenha-se alinhada.
♦ Treinamentos e adaptações: toda novidade requer preparo e ajuste.
02. Como as pessoas podem melhorar os processos de trabalho em tempos de pandemia:
♦ Colaboração: o empregado precisa colaborar com a empresa, fazendo sua parte adequadamente, ainda que de casa.
♦ Pro atividade: mais do que nunca as empresas precisam que seus funcionários sejam proativos.
♦ Criatividade: é tempo de inovar, de se reinventar, e todo colaborar tem algo com que contribuir.
03. Questão pessoal.
O home office diminui os custos da empresa e traz mais comodidade para o funcionário.
Espero ter ajudado!
1- Adequar os equipamentos de trabalho, devido a pandemia o home office se tornou uma realidade grande e presente, assim muitas pessoas não possuem recursos necessários e corretos para se adaptarem a essa nova realidade e tambem houveram muitos gastos por parte das próprias pessoas, no intuito de se encaixarem e conseguirem fazer o seu trabalho, então a empresa deve prestar apoio para o que for necessário.
Com a pandemia a facilidade de reuniões facilitou um pouco com que todos estivessem presentes e com foco, então acredito que seja um ótimo recurso para, além de manter a equipe reunida, mante-la organizada, afinal, reuniões são necessárias (podem fazer por meio de vídeo chamadas, aplicativos como google met ou zoom).
Como isso é uma novidade para a grande maioria, existe uma necessidade de treinamento para que aprendam como as coisas funcionam e a maneira certa de se fazer, junto as adaptações de acordo com a necessidade de cada um.
2- As pessoas podem melhoras os processos de trabalho com a colaboração, fazendo sua parte em casa e tentando ao máximo se adaptar, ser proativo, estar sempre com uma ideia nova ou um passo a frente para arescentar, e ser muito criativo, inovar sempre, tentar se reinventar e manter um trabalho de qualidade.
3- O home office traz como vantagens para o empregador, a diminuição de custos presenciais principalmente, e o crescimento digital. Já para o empregado, traz conhecimentos novos, outra realidade que talvez ele nao tenha vivido, trazendo além de experiência, o conforto de estar em casa, sem pressa para sair e a correria do dia a dia, o que as vezes pode fazer com que ele seja mais produtivo, contando também como uma vantagem para o empregador.
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