O contrato de trabalho está previsto pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), e tem como objetivo registrar o acordo entre as duas, ou seja, a empresa e o novo colaborador.Quando se fala em contrato de trabalho, este tem início, meio e fim. A regra geral é que ele comece, mas que não se tenha uma data certa para o seu término. Esse é o contrato por prazo indeterminado. Quando chega o seu fim fala-se da rescisão do contrato, que também pode ser chamado de cessação do contrato de trabalho. ​Disponível em: . Acesso em 07/21.(Adaptado) Com relação a cessação do contrato de trabalho, analise as assertivas abaixo: I.A dispensa com justa causa precisa ter uma falta disciplinar cometida pelo empregado. II. Quando o empregado morre outro parente pode assumir o cargo no lugar do que empregado que faleceu. III. Ocorre a despedida indireta pela decisão do empregado em não continuar com aquele vínculo de trabalho, mas em ocorrência de justa causa praticada pelo empregador. É correto apenas o que se afirma em: