O mercado brasileiro, qualquer que seja o setor de atividade e salvo algumas exceções, é bastante competitivo e volátil. Por isso, as empresas identificaram ao longo dos anos que os bons resultados não estão apenas vinculados a um bom produto, mas também a uma boa gestão. O mercado de auditoria interna vem ganhando espaço dentro das entidades e gerando valor a elas.

Assinale a alternativa correta em relação ao papel e posicionamento da auditoria interna dentro das empresas.


A.
Reportando-se hierarquicamente ao mais alto cargo existente na empresa, a auditoria interna busca garantir a manutenção saudável do ambiente de controles internos e mapear os riscos do negócio de forma a evitar perdas e potencializar ganhos.


B.
A auditoria interna deve ser composta por uma equipe de contadores altamente treinados. Deve reportar-se ao diretor de contabilidade da empresa para poder analisar os dados contábeis e informar sobre todas as inconformidades identificadas e corrigidas, sem restrições de gerentes e supervisores.


C.
A auditoria interna, diferentemente da externa (que busca avaliação dos dados contábeis) tem como principal objetivo proteger o patrimônio da empresa. Para isso, mapeia e cria mecanismos antifraude e realiza investigações sobre desvios éticos e negligência. Por isso, a auditoria interna deve, impreterivelmente, reportar-se ao diretor jurídico da empresa.


D.
A auditoria interna trabalha em conjunto com a área de recursos humanos da empresa, de forma a reportar-se à mesma diretoria. Sua atividade está vinculada à análise de conduta dos funcionários da empresa em discordância com a missão, a visão e os valores da empresa. Se forem identificadas inconformidades, a auditoria interna irá subsidiar e munir a área de recursos humanos de documentação que apoia nas ações punitivas, sempre respaldados pela legislação trabalhista brasileira.


E.
Embora a folha de pagamento do departamento de auditoria seja de responsabilidade da empresa, a auditoria interna reporta-se hierarquicamente ao IBRACON, pois necessita manter o grau de independência exigido pela profissão e o regulamento pelas normas internacionais de contabilidade. Este departamento tem como objetivo fiscalizar os procedimentos internos para garantir a qualidade de gestão e gerar conforto aos stakeholders (clientes, fornecedores, investidores, etc).