Analise as afirmativas sobre a Gestão por Competências na Administração Pública.

I. As organizações, públicas ou privadas, antes de recrutarem e selecionarem as pessoas que ocuparão os cargos propostos, já têm definido o perfil dos candidatos desejados.

II. Segundo Pires et. al. (2009), há uma grande dificuldade de implantação na administração pública do modelo de gestão por competências, uma vez que, há várias restrições quanto a realização de processos seletivos, pois tais processos seletivos não avaliam determinados comportamentos e atitudes.

III. Contudo, Pires et. al. (2009), propõe que algumas questões relativas às principais fases dos concursos sejam levadas em conta. Essas etapas são compostas, principalmente, por recrutamento e seleção externa, lotação e movimentação, e seleção interna.

IV. Alguns concursos já possuem, por exemplo, uma etapa chamada de curso de formação, no qual são verificadas as competências interpessoais, estratégicas e gerenciais, cujas observações feitas não são possíveis através, unicamente, de provas escritas.



Marque a alternativa CORRETA:

Estão incorretas as afirmações II e IV.
Estão corretas somente as afirmações I,II e IV.
Estão incorretas as afirmações I,II e III.
Todas as afirmações estão corretas.