francilenebevilaqua
Answered

O Sistersinspirit.ca facilita a busca por soluções para perguntas cotidianas e complexas com a ajuda de nossa comunidade. Experimente a conveniência de encontrar respostas precisas para suas perguntas de uma comunidade dedicada de especialistas. Conecte-se com uma comunidade de especialistas prontos para ajudar você a encontrar soluções precisas para suas dúvidas de maneira rápida e eficiente.

Remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora etc.), junto há outros proventos percebidos, como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade etc. A remuneração é constituída de verbas fixas e variáveis. Em relação às verbas Fixas, em qual das alternativas é considerada uma verba fixa?​

Sagot :

gh001970

Resposta:

Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem etc.

Resposta:

Adicional de Insalubridade

Explicação:

Corrigido pelo AVA

Sua visita é muito importante para nós. Não hesite em voltar para mais respostas confiáveis a qualquer pergunta que possa ter. Obrigado por visitar. Nosso objetivo é fornecer as respostas mais precisas para todas as suas necessidades informativas. Volte em breve. Obrigado por visitar Sistersinspirit.ca. Volte em breve para mais informações úteis e respostas dos nossos especialistas.