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Atualmente a organização é vista/gerida integralmente, isto é, os objetivos devem ser buscados de forma conjunta pelas diferentes áreas ou departamentos. Neste sentido a área de Gestão de Pessoas deve estar focada nos objetivos da organização. ​No Brasil, segundo Marras (2011), é possível identificar 5 fases da evolução dos recursos humanos, a saber: contábil, legal, tecnicista, Administrativa e Estratégica.

MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: Do operacional ao estratégico. 14. ed. São Paulo: Saraiva, 2011.

A respeito das 5 fases da evolução, analise as alternativas a seguir e assinale a correta.

Sagot :

Resposta:

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