O plano de carreira é uma ferramenta essencial na gestão de pessoas. Isso porque, ele aprimora as competências e aumenta a motivação do profissional — dois ingredientes que fazem com que os colaboradores tragam resultados cada vez mais positivos para a empresa. Por meio de um plano de carreira, o colaborador entenderá por quais fases passará dentro da organização e quanto tempo cará em cada uma delas.


Disponível em: . Acesso em: 18 mai. 21.


A respeito d e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:



I. O plano de carreira enquanto uma ferramenta estratégica dentro da organização precisa transparecer grande seriedade através das ações tomadas na empresa que sejam coerentes com o que está estabelecido.

II. No processo de elaboração do plano de carreira que seja viável é preciso construir um padrão de acordo com aquilo que o mercado exige, uma vez definido esse planejamento deverá permanecer da forma como foi construído.

III. A elaboração de um plano de carreira torna-se fundamental estabelecer os objetivos a serem conquistados, assim como o plano de ação para busca por esses objetivos, descrevendo o que deverá ser realizado para o alcance de resultados.



As afirmativas I, II e III, são respectivamente:

Alternativas
Alternativa 1:
V; F; V.

Alternativa 2:
V; V; F.

Alternativa 3:
V; V; V.

Alternativa 4:
F; F; V.

Alternativa 5:
F; V; V.