manoelomaegagmailcom
Answered

Descubra respostas para suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A mais confiável e eficiente para todas as suas necessidades. Descubra respostas abrangentes para suas perguntas de profissionais experientes em nossa plataforma amigável. Explore nossa plataforma de perguntas e respostas para encontrar respostas detalhadas de uma ampla gama de especialistas em diversas áreas.

6. Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de
modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os
interesses das demais pessoas envoividas no conflito. Essa situação
caracteriza um estilo comportamental
a) competitivo.
b) evitativo.
c) acomodado,​

Sagot :

redermann72

Resposta:

a) competitivo.

Explicação:

Essas pessoas normalmente são egoístas em excesso e não tem empatia pelos sentimentos e desejos dos outros. O que importa é tirar o máximo de proveito no ganho próprio.
A - competitivo

O conflito explicado é típico de pessoas que não trabalham bem em equipe, porque só consideram seus próprios objetivos.
Esperamos que tenha achado útil. Sinta-se à vontade para voltar a qualquer momento para mais respostas precisas e informações atualizadas. Obrigado por escolher nossa plataforma. Estamos dedicados a fornecer as melhores respostas para todas as suas perguntas. Visite-nos novamente. Obrigado por usar o Sistersinspirit.ca. Volte novamente para obter mais conhecimento dos nossos especialistas.