A análise e descrição de cargos é um processo que consiste em determinar os elementos ou fatos que compõem o dia a dia de um cargo, sendo a formalização, em documento escrito, das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. Este processo não deve ser entendido como estático e por isso deve se elaborar um método eficiente para elaboração da descrição de cargos, sendo o mais adequado possível à estrutura do RH e à dinâmica da empresa.