Texto de abertura – AVA – Plano de ação – Qualidades e características

Nós estamos sempre mudando, e não importa a frequência, o que importa é saber que isso acontece e compreender como é que mudamos. Ou, dito de outro modo, interessa perceber quais os valores que colocamos em jogo quando atuamos no mundo: alguns se reforçam com o tempo, outros ficam pelo caminho, outros ainda estão para serem descobertos…

O tempo todo estamos atribuindo valor às coisas e às pessoas – principalmente às pessoas. Mas tudo o que dizemos sobre as pessoas e as coisas reflete, no fundo, um pouco do que somos – por exemplo, ao dizer que tal pessoa é falsa, estou afirmando que eu sou ou gostaria de ser uma pessoa verdadeira.

Aliás, esse gostaria de ser é muito importante, porque muitas vezes, estamos nos esforçando para nos tornar isso que desejamos.

É nessa perspectiva que propomos o preenchimento das questões a seguir, com a perspectiva não só do que você é, mas do que você deseja ser.


1. Cite 3 características suas de que você não gosta. (Atente para características que de fato prejudicam ou dificultam suas interações com os outros no mundo).



2. Você já tentou melhorar? Como? Quais são as suas dificuldades e como é a sua tentativa de superá-las?



3. Quando você observa essas mesmas características nos outros, elas lhe parecem realmente indesejáveis e graves ou são ruins só em você? Comente.



4. Tente imaginar como você é visto pelas outras pessoas. Liste 5 características favoráveis e 2 desfavoráveis que você acha que são notadas por alguém que entra em contato com você pela primeira vez. (Veja bem, não estamos falando de características que você acha ou sabe que tem, mas da imagem que as outras pessoas fazem de você, seja ela favorável ou desfavorável, verdadeira ou falsa).



5. Dessas características listadas, faça uma análise (agora sim) baseada no que você conhece de si mesmo. Quais dessas qualidades são verdadeiras, segundo sua visão de si mesmo? Quais delas são resultado de alguma dificuldade em expressar suas qualidades, ou mesmo de reconhecê-las internamente? Quais delas são características suas realmente, e como elas influenciam seu relacionamento com as outras pessoas?
6. Pense sobre si mesmo e liste 3 qualidades que você considera que tem, mas que não são facilmente percebidas pelas pessoas em geral.



7. Qual é o maior equívoco que geralmente as pessoas cometem ao falar sobre você, mesmo as que lhe conhecem a mais tempo, e que é muito difícil de explicar que não é verdade? Por que isso acontece? Você acha que o problema está em você ou nelas?



8. Imagine 5 características pessoais que você julga imprescindíveis para qualquer um atingir seus objetivos, e que você gostaria que fossem características suas: algo que você identifica como qualidades. (Procure focar em aspectos pessoais, não em posses ou coisas).



9. Agora reflita: dessas 5 qualidades citadas, quanto delas talvez você já tem dentro de si? Será mesmo que elas não existem de alguma maneira, latentes em você, aguardando a chance de serem acionadas e desenvolvidas melhor?



10. Tente imaginar, para cada uma das 5 qualidades apontadas na questão 8, uma pequena ação ou compromisso pessoal que poderia ativar, desenvolver ou aperfeiçoar essas qualidades.