Resposta:
Pequenas Empresas
vantagens.....................
A flexibilidade é maior. Quem trabalha numa pequena empresa, acaba por envolver-se em várias áreas de atuação da empresa e, simultaneamente, em diversos projetos. Esse tipo de situação permite ganhar uma experiência enriquecedora e competências transversais.
Em muitos casos, acontece que nas pequenas empresas as pessoas têm mais responsabilidades desde cedo. Da mesma forma, a progressão na carreira poderá ser mais acelerada do que no padrão normal das empresas maiores.
Nas pequenas empresas existe uma maior facilidade de comunicação interna. O fato de existir uma maior proximidade se traduz numa maior abertura para expressar e ouvir as opiniões de cada um.
desvantagem ............................
Mais trabalho: É comum que exista muito mais trabalho numa pequena empresa, pois existem mais tarefas a cumprir. O mesmo trabalhador se divide em vários trabalhadores. Assim, acaba trabalhando sempre um pouco mais do que esperava.
Insegurança: As pequenas empresas não conseguem oferecer os mesmos benefícios que as grandes empresas oferecem. Elas podem depender de clientes ou da situação do mercado e não garantirem a segurança desejada pelo trabalhador. Além disso, os pagamentos podem demorar a chegar!
Estagnação: Numa pequena empresa o trabalhador pode exercer mil tarefas sem nunca ser promovido ou aumentado, por mais que ele mereça. Às vezes só saindo alguém é que se consegue subir de posto.
Instalações: As instalações e os recursos da empresa são mais modestos do que os das grandes empresas. Muito frequentemente tem de ser o próprio trabalhador a melhorar o seu local de trabalho.
Explicação:
