Resposta:
A partir de diferentes tipos de personalidade, foram criados modelos de tipologia de personalidade, entre eles, o modelo dos 5 fatores (Big Five) que vem sendo um modelo muito utilizado no meio coorporativo, e tem sido validado por vários estudiosos justamente por analisar traços relevantes do comportamento organizacional, com o objetivo de prever e explicar o comportamento de um indivíduo.
WALDECIRIA, Souza da Costa. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019.
No que se refere as 5 dimensões básicas podemos afirmar:
I - Os extrovertidos costumam ser problemáticos, porque não reconhecem a hora de ficar calado
II - As pessoas que têm baixa conscienciosidade são distraídas, desorganizadas e pouco confiáveis
II I- Pessoas muito abertas a novidades costumam ser criativas, curiosas e sensíveis artisticamente.
IV - Pessoas muito amáveis, são mais competitivas, assertivas e confiáveis.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
Explicação:
Somente as afirmativas II e III estão corretas. (Corrigido pela UniCesumar)
