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Sagot :
Resposta:
Como o levantamento de necessidades de treinamento é uma técnica e você irá utilizar formulários para coletar as informações junto aos colaboradores, para que os resultados sejam adequados e não uma despesa para a empresa, é imprescindível que os questionamentos que estarão nesse formulário estejam de acordo com o planejamento estratégico da empresa e também com as metas preestabelecidas nas áreas/setores aos quais os colaboradores pertencem, observando as habilidades que precisam ser desenvolvidas e os seus perfis.
Explicação:
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