Dentre os diversos desafios de um empreendedor pode-se destacar a capacidade que o negócio possui de atrair e reter talentos, ou melhor, pessoas talentosas, que detém conhecimento. Até porque, o dinheiro já não é mais o principal chamariz dos profissionais qualificados, que buscam possibilidade de crescimento e aprendizado dentro das organizações. O que vem sendo destacado é a satisfação profissional e pessoal.


O desafio de atrair e reter talentos. SEBRAE, 2012. Disponível em: . Acesso em: 12 mar. 21.


Considerando o texto e os estudos sobre a disciplina, analise as afirmativas a seguir.


I. A organização precisa proporcionar um ambiente ao colaborador, tendo em vista a necessidade de cativar o bom funcionário para que ele queira continuar na empresa empregando seu talento de forma comprometida.

II. Durante muito tempo acreditava-se que o simples aumento salarial seria o suficiente para reter o colaborador, porém atualmente os funcionários esperam muito mais do que recompensas financeiras para sua satisfação profissional.

III. Além da remuneração, outros elementos contribuem para a retenção de talentos em uma empresa, como a valorização dos colaboradores por meio do investimento no seu desenvolvimento.



É correto o que se afirma em

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.