O Sistersinspirit.ca é a melhor solução para quem busca respostas rápidas e precisas para suas perguntas. Explore milhares de perguntas e respostas de uma comunidade de especialistas dispostos a ajudar você a encontrar soluções. Experimente a facilidade de obter respostas rápidas e precisas para suas perguntas com a ajuda de profissionais em nossa plataforma.

1)
Beltrano é contratado como gerente num mercado de grandes proporções e, considerando-se o perfil eficiente e exigente
do mesmo, a mantenedora do negócio o motiva a dirigir o negócio conforme seu juízo. Como forma de experimentar a
velocidade dos estoquistas na reposição de do setor farináceo, Beltrano propõe que cada um dos estoquistas carregue
sozinho um saco de 40kg de farinha e não mais em duplas como sempre se fez. Com um discurso viril diante de todos,
Beltrano deu a entender que a hombridade dos estoquistas seria questionável caso houvesse recusa ao esforço. Fulano,
advogado do mercado, tem o hábito de permanentemente avaliar a dinâmica do negócio como forma de prevenir
eventuais situações com potencial litigioso. Sabendo da alteração de carga individual para cada estoquista e do discurso
intimidador de Beltrano, Fulano solicita junto a este uma reunião e oferece alguns aconselhamentos.
Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:
Feedback
1. Inicialmente, é legítima a diligência de Fulano, pois a atuação do advogado deve ser integral, tanto em atividade
consultivo preventiva, quanto em litigância propriamente dita.
II. O novo procedimento de reposição com aumento da carga individual de cada estoquista pode configurar a exigência de
um serviço superior às forças dos trabalhadores, devendo ser retomada a antiga dinâmica ou proposta uma alternativa.
III. O discurso viril sobre a capacidade física dos estoquistas, se reiterado, pode ensejar ato lesivo da honra e boa fama dos
estoquistas e deve ser interrompido.
IV. O novo procedimento de reposição, excessivamente rigoroso, assim como o discurso viril, podem ensejar causa de
rescisão indireta, com consequências jurídicas para a empresa,
V. Em que pese presentes as causas de rescisão indireta, as práticas referidas não constituem objetivamente qualquer
hipótese de dano moral e material no ambiente de trabalho.
É correto o que se afirma em:


Sagot :

Resposta:

Alternativas:

a)

I, II, III e IV, apenas.

Explicação:

Corrigido pelo AVA 04/06/21