3) Sobre o Contrato de Trabalho,assinale verdadeiro ou falso, justificando a(s) alternativa(s) falsa(s), identificando-a(s) como assertiva 1, 2 ou 3: (06 pontos).

( ) O contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza-se como uma excepcionalidade, somente podendo ser pactuado nas hipóteses expressamente previstas em lei;

( ) O contrato de trabalho intermitente caracteriza-se pela alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, no qual o empregado é convocado a trabalhar com uma antecedência mínima de 03 dias, devendo o período de trabalho objeto da convocação corresponder a um mínimo de um mês.

( ) O contrato de experiência é uma das modalidades de contrato por prazo determinado, devendo ser pactuado por um prazo máximo de 90 dias e, dada a sua finalidade, não admite prorrogação;