uma vez que a busca de competitividade impõe as empresas a necessidade de contar com profissionais atualmente capacitados aptos a fazer frentes a ameaças e oportunidades do mercado a gestão de competência necessária para toda e qualquer empresa que deseja o seu sucesso no mundo competitivo um colaborador com dente vincula conhecimento que possui para realizar aquela determinada tarefa as habilidades para realizar de forma prática o trabalho e as atitudes como falência natural considerando esse contexto avalie as afirmativas a seguir
1 a gestão de competências ao contrário da gestão de desempenho presume um processo em que haja Independência entre os atos de planejar acompanhar e avaliar dois os mecanismos de ferramentas de avaliação do desenvolvimento deve contemplar o desempenho em diversos níveis pois ele está associado quanto a competências inerentes ao indivíduo quanto a relação interpessoal no ambiente de trabalho e características da organização 3 o conceito de competência é pensado como um conjunto de conhecimentos habilidades e atitudes que justificam uma alta performance é correto afirmar que a apenas a três está certa alternativa B apenas a 1 C 1 e 3 certas de 1 e 2 certas e 2 e 3 certas ​