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quais os pós e contras para uma demissão​

Sagot :

BruninhSil

Resposta:

Conduta indisciplinar ou que haja prática de insubordinação; Inadimplência em relação ao emprego; Desrespeito pelos outros colaboradores, provenientes de lesivos de honra e ofensas físicas, salvo casos de legítima defesa; Condutas que possam comprometer a segurança de outros colaboradores ou da própria empresa.

Explicação:

espero ter ajudado

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