1)
As organizac¸ões são grupos sociais estruturados que fornecem produtos ou servic¸os para determinado mercado consumidor, tem objetivos a serem atingidos, e utilizam alguns métodos para atingir esses objetivos.

Assinale a alternativa que apresenta os métodos utilizados pelas organizações para alcançar seus objetivos.

Alternativas:

a)
Investimento / Sistema de produção / Sistema de vendas.

b)
Recursos / Processos de transformac¸a~o / Divisa~o do trabalho.

c)
Recursos humanos / Matéria prima / Processos de transformac¸a~o.

d)
Investimento / Propaganda e Marketing / Divisa~o do trabalho.

e)
Sistema de produção / Propaganda e Marketing / Vendas.

2)
Frequentemente os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORTs) são responáveis por afastamentos e limitações das atividades diárias e laborais. São distúrbios que prejudicam as estruturas do sistema osteomuscular, afetam os músculos (mialgias, contraturas), tendões (tendinites), nervos (síndrome do túnel do carpo), fáscia (fasciite), articulações (osteortrite), bursas (bursite) causando dor, parestesia e sensação de peso.


Observe as seguintes asserções.

A sigla LER significa lesões por esforço repetitivo, surgiu na década de 80 para nomear um conjunto de sintomas resultantes de cargas excessivas de trabalho, baixa remuneração, ergonomia inadequada e estresse, e foi posteriormente substituída pela sigla DORT referente à Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.

PORQUE

A sigla LER se resumia arbitraiamente a causa de todas as doenças ocupacionais, mas há muitas outras causas além de esforço repetitivo como contração estática por períodos prolongados, uso de força, uso de equipamentos com vibração e postura inadequada, ademais, a maioria dos trabalhadores com sintomas osteomusculares não apresentavam evidência de lesão em qualquer estrutura

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

a)
A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.

b)
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

c)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.

d)
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

e)
As asserções I e II são proposições falsas.

3)
A qualidade de vida no trabalho tem sido cada vez mais valorizada e programas que beneficiam a saúde e o bem estar dos trabalhadores são cada vez mais comuns nas empresas. Ações e palestras de conscientização sobre hábitos saudáveis, ginástica laboral e análise ergonômica são ações que beneficiam os colaboradores, pois melhoram o bem estar, promovem a motivação e previnem doenças ocupacionais. Em ações de incentivo as praticas saudáveis nas empresas, o profissional de Educação Física pode ser um importante aliado.


Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:

I. O Profissional de Educação Física com conhecimento técnico é o profissional responsável pela elaboração e aplicação da ginástica laboral.

II. A análise Ergonômica pode ser realizada pelo profissional de Educação Física capacitada em Ergonomia.

III. Dentre os riscos ocupacionais, os riscos Ergonômicos são aqueles que podem ser controlados pelo profissional de Educação Física por meio da análise ergonômica e ginástica laboral.

IV. O profissional de Educação Física dentro de suas atribuições legais pode trabalhar como técnico do trabalho atuando na prevenção de acidentes de trabalho.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I, II e III, apenas.

b)
I, II e IV, apenas.

c)
II, III e IV, apenas.

d)
I e II, apenas.

e)
Todas estão corretas.

4)
“A análise ergonômica do trabalho é um conjunto de metodologias e processos que têm como finalidade buscar, identificar, analisar e aferir com perfeição as atividades e ferramentas ou equipamentos utilizados pelos profissionais em seu ambiente de trabalho. Também mensuram os impactos positivos ou negativos que o trabalho gera direta ou indiretamente nos colaboradores em sua rotina laboral e fora do trabalho.”

Assinale a alternativa que apresenta as subdivisões da análise ergonômica.

Alternativas:

a)
Homem e suas características / Máquinas / Ambiente.

b)
Avaliação / Identificação do problema / Adequação.

c)
Análise do ambiente / Análise do processo / Análise da tarefa.

d)
Análise da demanda / Análise da atividade / Análise da tarefa.

e)
Investigação do ambiente / Análise da tarefa / Identificação do problema.

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