theusma21
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considerando o subsistema de provisão de pessoas, recentes metodologias de recrutamento e seleção online, da qual fazem uso aplicativos onde o candidato insere seus dados, e de forma online cria um currículo, e dessa forma se insere no bando de dados da empresa, para futuras vagas, fazendo com que a área da gestão de pessoas inove. Diante do exposto nas asserções seguintes:

I- os aplicativos e bancos online de candidatos torna-se mais eficiente para compara-los com economia de tempo, substituindo todas as formas de entrevistas e dinâmicas de grupo.

II- o uso de banco de currículos online torna acessíveis as vagas aos candidatos e agiliza a análise futura das informações fornecidas por eles l.

III- A utilização de soluções em nuvem (online) evidência a tendência gradativa da área de RH de substituir os documentos físicos por documentos digitais.

E correto o que se afirma em qual alternativa?

A) I, apenas
B)II e III, apenas
c) I,II E III
D)II, APENAS
E)III, APENAS

​

Sagot :

kookbunny

Resposta:

II e III apenas

martinkoliveira

Sobre as metodologias recentes de recrutamento e seleção online, estão corretas as afirmativas II e III, e por isso a opção a ser marcada é a letra B.

Afirmações sobre metodologias de recrutamento e seleção online

  • I - A primeira proposição está ERRADA, porque os aplicativos e bancos online de candidatos não substituem todas as formas de entrevistas e dinâmicas em grupo.

  • II - A segunda proposição está CORRETA, uma vez que banco de currículos online faz com que as vagas aos candidatos seja acessível e a análise futura mais facilitada.

  • III - A terceira proposição está CORRETA, dado que as soluções em nuvem mostra a tendência do RH de substituir documentos físicos por digitais.

Veja mais sobre recrutamento e seleção:

https://brainly.com.br/tarefa/49557207

#SPJ2

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