A governança corporativa, segundo Blok (2017), é um conjunto de boas práticas que converte princípios em recomendações objetivas. Tais práticas permeiam, com menor ou maior grau, todas em forma de código de práticas de governança. Dentro dos princípios básicos da governança corporativa elencados pela autora, aponte aquele que condiz com sua explicação:​​​​​​​


A.
Transparência - consiste em evitar que as partes interessadas nas informações e que sejam de seu interesse tenham acesso, sendo disponibilizado apenas aquilo que é previsto em lei ou nas obrigações regimentares.


B.
Equidade - esse princípio da governança organizacional consiste no tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas, levando em consideração seus direitos e deveres.


C.
Prestação de contas - diz respeito à prestação de contas de forma clara por parte dos governos, de forma abstrata que facilite a interpretação de quem interessar, compreensiva e com diligência e responsabilidade.


D.
Responsabilidade corporativa - diz respeito ao zelo pela viabilidade econômico-financeira das organizações, bem como ignora e mesmo omite as externalidades negativas dos negócios.


E.
Responsabilidade corporativa - diz respeito à forma como os efeitos de uma transação que incide sobre terceiros que não fazem parte da empresa, tendo o cuidado com os terceiros desnecessário e fonte de custo apenas.