Nas empresas, um dos principais desafios dos líderes é exatamente o de desenvolverem estratégias eficientes sobre como motivar funcionários, torná-los mais engajados, focados, eficientes e produtivos. O interessante é que, com algumas ações planejadas e assertivas, a motivação da equipe pode ser sim estimulada e alimentada por meio de incentivos, valorização e reconhecimentos.


Disponível em: . Acesso em: 16 mar. 21.


Considerando o texto e os estudos sobre motivação, analise as afirmativas a seguir.


I. A motivação se refere à capacidade que uma organização possui de oferecer as ferramentas físicas e demais recursos para que o colaborador desenvolva suas atividades diárias.

II. Os incentivos e ações planejadas dentro da organização torna-se capaz de motivar os colaboradores, pois dessa forma os funcionários motivados estão mais dispostos a dedicar esforços ruma ao cumprimento de uma meta.

III. A motivação emocional e cognitiva de um colaborador refere-se ao comprometimento que ele apresenta, uma vez que se refere a um esforço focalizado intenso, persistente e intencional voltado para os objetivos relacionados ao trabalho.



É correto o que se afirma em