1 - De acordo com o material de estudo, qual o conceito de Ginástica Laboral? *
a) É uma modalidade que visa a prática continua dos atletas quando os mesmos estão em casa fora de seus horários de treino e competições.
b) É uma modalidade da ginástica que tem como principal objetivo a recuperação de profissionais da industria lesionados no ambiente de trabalho, que se encontram afastados por recomendações médicas.
c) A ginástica laboral é uma prática preventiva, que faz uso de exercícios de alongamento, fortalecimento, equilíbrio, coordenação e integração entre os participantes, visando melhorar as condições músculo esqueléticas e posturais dos trabalhadores durante a execução da sua atividade ocupacional.
d) A ginástica laboral é uma prática que faz uso de exercícios de alongamento dentre outros, que visa tratar em casa os trabalhadores que se encontram afastados de seus trabalhos em definitivo por motivo de doença.
2 - Qual o objetivo de se trabalhar a Ginástica laboral nas empresas? *
a) Proporcionar ao trabalhador um tempo maior em sua jornada de trabalho fazendo com que seu salario aumente também.
b) A ginástica laboral nas empresas visa identificar possíveis atletas entre o quadro de funcionários e dar a oportunidade desse funcionário se destacar no âmbito esportivo.
c) A ginástica laboral visa ocupar o tempo de descanso do trabalhador com a intenção de manter o mesmo sempre ativo na empresa, gerando cada vez mais lucro para os empresários.
d) A ginástica laboral visam um momento de quebra de ritmo e rotina, com objetivos alem de físicos, como a geração de um ambiente agradável e amistoso às relações sadias de trabalho reduzindo o presenteísmo e melhorando a qualidade de vida na empresa.
3 - A incidência de lesões por esforços repetitivos (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) em trabalhadores brasileiros cresceu bastante entre 2007 e 20016. Quais as consequências desse aumento? *
a) Uma consequência foi adotar somente contratações de jovens nas grandes empresas, tendo em vista que o jovem não sofreria com esse tipo de lesão.
b) Como consequência, ocorreu uma maior procura dos profissionais de fisioterapia laboral nas empresas.
c) As empresas passaram a contratar apenas funcionários mais velhos devido a experiência no trabalho e com intuito de evitar lesões relacionadas a falta de experiencia como jovens iniciantes no mercado de trabalho.
d) As empresas adotaram a estratégia de parcerias com instituições para contratarem somente estagiários e não ter vínculos empregatícios com esses trabalhadores podendo substitui-los a qualquer momento em caso de afastamentos por motivos de lesões ou doenças.
De acordo com o material de estudo, qual o conceito de Ginástica Laboral? *
a) É uma modalidade que visa a prática continua dos atletas quando os mesmos estão em casa fora de seus horários de treino e competições.
b) É uma modalidade da ginástica que tem como principal objetivo a recuperação de profissionais da industria lesionados no ambiente de trabalho, que se encontram afastados por recomendações médicas.
c) A ginástica laboral é uma prática preventiva, que faz uso de exercícios de alongamento, fortalecimento, equilíbrio, coordenação e integração entre os participantes, visando melhorar as condições músculo esqueléticas e posturais dos trabalhadores durante a execução da sua atividade ocupacional.
d) A ginástica laboral é uma prática que faz uso de exercícios de alongamento dentre outros, que visa tratar em casa os trabalhadores que se encontram afastados de seus trabalhos em definitivo por motivo de doença.
2 - Qual o objetivo de se trabalhar a Ginástica laboral nas empresas? *
a) Proporcionar ao trabalhador um tempo maior em sua jornada de trabalho fazendo com que seu salario aumente também.
b) A ginástica laboral nas empresas visa identificar possíveis atletas entre o quadro de funcionários e dar a oportunidade desse funcionário se destacar no âmbito esportivo.
c) A ginástica laboral visa ocupar o tempo de descanso do trabalhador com a intenção de manter o mesmo sempre ativo na empresa, gerando cada vez mais lucro para os empresários.
d) A ginástica laboral visam um momento de quebra de ritmo e rotina, com objetivos alem de físicos, como a geração de um ambiente agradável e amistoso às relações sadias de trabalho reduzindo o presenteísmo e melhorando a qualidade de vida na empresa.
