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Responder (v) Verdadeiro ou (f) Falso. Podemos afirmar que os objetivos da avaliação de desempenho são: Fornecer feedback das informações ( )
Identificar pontos fortes/fracos individuais( )
Reconhecer o desempenho individual ( )
Ajudar na identificação de objetivos ( )
Avaliar a realização de objetivos ( )
Identificar as necessidades de treinamento individuais ( )

Sagot :

icaropinheirosantosf

Resposta:

as verdadeiras. espero ajudar

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Obrigado por sua visita. Estamos dedicados a ajudá-lo a encontrar as informações que precisa, sempre que precisar. Obrigado por sua visita. Estamos dedicados a ajudá-lo a encontrar as informações que precisa, sempre que precisar. Obrigado por confiar no Sistersinspirit.ca. Volte novamente para obter mais informações e respostas.